编者按：“十四五”时期是东油发展历程中极不平凡、具有里程碑意义的五年。学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、二十大精神，全国教育大会精神，坚持党的教育方针，把牢社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，锚定国内一流能源大学建设目标，遵循“强陆—拓海—壮新”发展思路，深入实施“三步走”发展战略，成功跻身黑龙江省国内一流大学建设高校行列，推动各项事业实现了增值性、高质量发展，为“十五五”时期再上新台阶奠定了坚实基础。站在新的历史起点，学校推出“回望‘十四五’ ，奋进新征程”系列报道，回顾奋斗历程，见证发展成就，凝聚前行力量，引导全体东油人为创建国内著名国际知名一流能源大学再建新功、共谱华章。

“十四五”以来，学校深入实施人才优先发展战略，“引育稳用”成果丰硕，人才工作走在省内高校前列，工作经验在全省人才工作会议、组织部长会议、教育工作会议等作典型发言。

加强政治引领。成立党委教师工作委员会，进一步加强师德师风建设，1个集体获评“全国高校黄大年式教师团队”；1个集体获评“全国教育系统先进集体”，1人获“全国优秀教师”称号；连续5年获评“全省高校师德先进集体”，5年内4人次获全省师德先进个人；3人分别获“全省模范教师”“全省优秀教师”及“全省教育系统先进工作者”称号。

创新机制引才。出台各类引才管理办法，全职引进院士2人、国家级人才5人，双聘院士3人；3人入选国家级人才项目，实现省属高校零的突破，5人获科技部国家外国专家项目资助；聘任特聘教授、讲座教授、兼职教授、客座教授、智库专家、银龄专家等173人；首批评议入选“归鸿学者”6人；引进优秀博士251人。

完善机制育才。与大庆市政府、在庆油化央企签署“政企校”人才发展联合体协议，推出“东油学者”支持计划，提升区域人才稳培优势；获聘国家级人才青年项目1人；获省级人才团队项目3个，省级人才2人；获国务院政府特殊津贴2人、黑龙江省政府特殊津贴3人；入选自然资源部科技领军人才1人、青年科技人才2人；入选中国科协青年人才托举工程2人；入选博士后创新人才支持计划2人；7个团队、22名人才获评“庆雁”。